Articolo 20 del Decreto legislativo 11 agosto 1993, n. 375

Articolo 19

Versione
8 ottobre 1993

Versione
1 dicembre 1996

Art. 20. S a n z i o n i (( 1. Chiunque produca dichiarazioni di manodopera occupata finalizzate all'attribuzione indebita di giornate lavorative perde, ferme restando le sanzioni previste dalle vigenti disposiziooni, il diritto ad ogni beneficio di legge, ivi comprese le agevolazioni ovvero le riduzioni contributive di cui al presente decreto legislativo.
2. Le agevolazioni contributive previste dalla legge sono riconosciute ai datori di lavoro agricolo che applicano i contratti collettivi nazionali di categoria ovvero i contratti collettivi territoriali ivi previsti. ))

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1. Interpelli al Ministero del Lavoro del 24 marzo 2015
Antonio Maroscia · https://www.lavoroediritti.com/ · 26 marzo 2015
[…] Interpello n. 7/2015 del 24/03/2015 (197,8 KiB, 878 hits) Interpello n. 8/2015 del 24/03/2015 Destinatario: Consiglio Nazionale dell'Ordine dei Consulenti del Lavoro Istanza: benefici contributivi settore agricolo Il Consiglio Nazionale dell'Ordine dei Consulenti del Lavoro ha avanzato istanza di interpello per conoscere il parere di questa Direzione generale in merito alla applicabilità dell'art. 20, comma 2, D.Lgs. n. 375/1993, secondo il quale “le agevolazioni contributive previste dalla legge sono riconosciute ai datori di lavoro agricolo che applicano i contratti collettivi nazionali di categoria, ovvero i contratti collettivi territoriali ivi previsti”. […]
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2. Archivio Normativa
https://www.fiscoetasse.com/
3. settore agricoltura – benefici contributivi - art. 20, comma 2, D. Lgs. n. 375/1993 (come sostituito dall'art. 9 ter, comma 3, D. L. n. 510/1996, conv. da L. n.…
https://www.lavoro.gov.it/ · 24 marzo 2015

Giurisprudenza • 125

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1. Corte d'Appello Roma, sentenza 19/07/2021, n. 2284
Provvedimento: […] Proprio per questa ragione, il legislatore riconosce le agevolazioni contributive solo a condizione che siano rispettate le retribuzioni previste dal livello territoriale di contrattazione collettiva (art. 20 d.lgs. n. 375/1993, come modificato dall'art. 9 ter, co. 3, d.l. n. 510/1996, conv. in L. n. 608/1996), non essendo all'uopo sufficiente il rispetto delle retribuzioni previste dal contratto collettivo nazionale (e questa disciplina è rimasta immutata pure a seguito dell'art. 1, co. 1175, L. n. 296/2006).
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- art. 115 c.p.c.·
- opposizione avviso di addebito·
- rappresentatività sindacale·
- art. 1, co. 4, d.l. n. 2/2006·
- agevolazioni contributive·
- art. 20 d.lgs. n. 375/1993·
- contrattazione collettiva nazionale·
- contrattazione collettiva territoriale·
- art. 112 c.p.c.·
- art. 1, co. 1175, L. n. 296/2006
2. Corte d'Appello Catania, sentenza 24/10/2022, n. 1234
Provvedimento: […] Quanto all'art. 20 dlgs 375/1993 si rileva che nel caso in esame non viene in questione l'applicazione del comma 2, bensì del comma 1 (“Chiunque produca dichiarazioni di manodopera occupata finalizzate all'attribuzione indebita di giornate lavorative perde, ferme restando le sanzioni previste dalle vigenti disposizioni, il diritto ad ogni beneficio di legge, ivi comprese le agevolazioni ovvero le riduzioni contributive di cui al presente decreto legislativo”) atteso che il ha Per_1
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- art. 20 d.lgs. 375/1993·
- opposizione ad avviso di addebito·
- contributo unificato·
- art. 6 d.l. 338/1989·
- disconoscimento rapporto di lavoro subordinato·
- benefici contributivi·
- simulazione rapporto di lavoro·
- onere della prova·
- sanzioni per evasione contributiva
3. Trib. Perugia, sentenza 22/03/2022, n. 59
Provvedimento: […] e l'esattezza della propria pretesa, osservando che gli ispettori hanno evinto dai dati contenuti nel Libro Unico del Lavoro che l'opponente ha versato ai propri dipendenti una paga oraria inferiore a quella dovuta sulla base del combinato disposto dei contratti collettivi nazionali e provinciali delle aziende del settore agricolo e florovivaistico e che il recupero degli sgravi costituisce conseguenza dell'applicazione dell'art. 20 del d.lgs. 375/1993, secondo cui le agevolazioni contributive sono riconosciute alle (sole) aziende che applicano i contratti collettivi nazionali e territoriali.
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- minimale contributivo·
- art. 20 d.lgs. 375/1993·
- opposizione avviso di addebito·
- recupero agevolazioni contributive·
- art. 116 legge 388/2000·
- contributi previdenziali·
- giurisdizione del giudice del lavoro·
- sanzioni civili·
- onere della prova
4. Trib. Perugia, sentenza 22/03/2022, n. 58
Provvedimento: […] e l'esattezza della propria pretesa, osservando che gli ispettori hanno evinto dai dati contenuti nel Libro Unico del Lavoro che l'opponente ha versato ai propri dipendenti una paga oraria inferiore a quella dovuta sulla base del combinato disposto dei contratti collettivi nazionali e provinciali delle aziende del settore agricolo e florovivaistico e che il recupero degli sgravi costituisce conseguenza dell'applicazione dell'art. 20 del d.lgs. 375/1993, secondo cui le agevolazioni contributive sono riconosciute alle (sole) aziende che applicano i contratti collettivi nazionali e territoriali.
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- art. 20 d.lgs. 375/1993·
- verbale unico di accertamento·
- recupero agevolazioni contributive·
- art. 429 c.p.c.·
- art. 116 legge 388/2000·
- minimal contributivo·
- sanzioni civili·
- contratti collettivi nazionali·
- onere della prova
5. Trib. Brescia, sentenza 19/08/2023, n. 304
Provvedimento: […] In ordine a tale ultimo aspetto, ha negato, in ogni caso, la sussistenza dei presupposti di cui all'art. 20 d.lgs. 375/1993 per l'applicazione della decadenza. […]
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- sgravi contributivi·
- verbale unico di accertamento·
- art. 29 d.lgs. 81/2015·
- art. 2697 c.c.·
- lavoratore avventizio·
- obbligo contributivo·
- contratto a tempo parziale·
- art. 16 d.lgs. 66/2003·
- maggiorazione per lavoro supplementare·
- onere della prova