Articolo 8 del Decreto legislativo 14 settembre 2015, n. 148

Articolo 7Articolo 9

Versione
24 settembre 2015

Versione
17 marzo 2020

Versione
19 maggio 2020

Versione
1 gennaio 2022

Versione
27 gennaio 2022

Versione
12 gennaio 2025

Versione
2 marzo 2025

Versione
18 dicembre 2025

Art. 8.

(Compatibilita' con lo svolgimento di attivita' lavorativa).

1. Il lavoratore che svolge attivita' di lavoro subordinato o di lavoro autonomo durante il periodo di integrazione salariale non ha diritto al relativo trattamento per le giornate di lavoro effettuate.
2. Il lavoratore decade dal diritto al trattamento di integrazione salariale nel caso in cui non abbia provveduto a dare preventiva comunicazione alla sede territoriale dell'Istituto nazionale della previdenza sociale dello svolgimento dell'attivita' di cui al comma 1. Le comunicazioni a carico dei datori di lavoro di cui all' articolo 4-bis del decreto legislativo 21 aprile 2000, n. 181 , sono valide al fine dell'assolvimento dell'obbligo di comunicazione di cui al presente comma.
2-bis. ((Il lavoratore che fruisce del trattamento di integrazione salariale deve informare immediatamente il datore di lavoro, che ha richiesto il relativo intervento, di aver intrapreso un'attivita' lavorativa in relazione alla quale ha provveduto a fornire all'INPS la comunicazione di cui al comma 2)) .

Commentari • 15

Mostra tutto (15)

1. Condizionalità e prestazioni a sostegno del redditto in costanza di rapporto di lavoro
Milani Roberto · https://www.lavoroediritti.com/ · 29 marzo 2016
[…] Queste disposizioni vengono richiamate anche dall'art. 8 del Decreto Legislativo 148 del 2015 (Disposizioni per il riordino della normativa in materia di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro, in attuazione della legge 10 dicembre 2014, n. 183). […] Attività lavorativa e condizionalità I commi 2 e 3 dell'art.8 del D.Lgs 148/2015 definiscono la compatibilità tra integrazione salariale e attività lavorativa. […]
Leggi di più…
2. Cassa Integrazione Ordinaria CIGO, ulteriori linee guida INPS
Milani Roberto · https://www.lavoroediritti.com/ · 22 giugno 2017
[…] Per quanto riguarda le ferie (colonna J), vedi circolare Inps 139 del 2016 (parte seconda, punto 6), e per le informazioni relative ai lavoratori ai fini delle politiche attive (colonne B – C – D – E – F – K), visto l'inapplicabilità di quanto previsto dall'art. 8, comma 1, del D.Lgs 148/2015 per la CIGO, diventa possibile compilare in modo semplificato il file .CSV: colonna K: indicare sempre ‘N' colonne B – C – D – E – F – J: non compilare A partire dal 01.06.2017, data di pubblicazione del messaggio 2276, le informazioni contenute nelle colonne di cui sopra non verranno prese in considerazione nelle domande di CIGO. […]
Leggi di più…
3. CIG 2025: nuovo obbligo di comunicazione per i lavoratori
Redazione Fiscoetasse.Com · https://www.fiscoetasse.com/ · 12 dicembre 2025
4. DDL lavoro approvato definitivamente: cosa prevede
Redazione Fisco E Tasse · https://www.fiscoetasse.com/ · 12 dicembre 2024
5. Liquidazione anticipata della NASpI in due rateAccesso limitato
Luca Bilancini · https://www.eutekne.info/

Mostra tutto (15)

Giurisprudenza • 32

Mostra tutto (32)

1. Trib. Bari, sentenza 26/03/2021, n. 958
Provvedimento: […] 4.6.2019 al 10.8.2019) e presso il (dal 18.9.2019 al 31.12.2019), Org_2 1 ossia presso datori di lavoro distinti rispetto a quello ammesso a beneficiare dell'integrazione salariale. Invocava, dunque, il disposto di cui all'art. 8, comma 2 D.Lgs. 148/2015. Fissata l'udienza di discussione con decreto tempestivamente notificato (unitamente all'avverso ricorso), si costituiva in giudizio con Controparte_1 memoria difensiva depositata il 23.6.2020 e deduceva l'assoluta infondatezza dei motivi addotti a sostegno dell'interposta opposizione, della quale invocava il rigetto, con il favore delle spese di lite.
Leggi di più...
- esecutività decreto ingiuntivo·
- soccombenza·
- integrazione salariale·
- opposizione a decreto ingiuntivo·
- lavoro autonomo o subordinato durante integrazione·
- art. 8, comma 2 D.Lgs. 148/2015·
- spese di giudizio
2. Trib. Paola, sentenza 17/11/2022, n. 405
Provvedimento: […] D'altronde il trattamento della Cassa Integrazione non è nuovo a questi meccanismi di decurtazione, atteso che già il c. 2 dell'art. 8 del D.Lgs. 148/2015 (Disposizioni per il riordino della normativa in materia di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro), nel disciplinare il rapporto tra l'integrazione salariale e la prestazione lavorativa resa, stabilisce che il lavoratore autonomo, che abbia svolto delle giornate di lavoro nel medesimo periodo in cui usufruisce del trattamento di integrazione salariale, non ha diritto al trattamento per le sole giornate di lavoro effettuate.
Leggi di più...
- compensazione indennità·
- lavoro intermittente·
- cassa integrazione in deroga·
- trattazione scritta·
- art. 2 D.M. 10/2020·
- incumulabilità indennità·
- art. 221 L. 77/2020·
- indennità Covid-19·
- incompatibilità indennità·
- art. 84 D.L. 34/2020
3. Trib. Asti, sentenza 12/05/2023, n. 151
Provvedimento: […] L'art. 8, comma 5, del D.L. n. 86/88 prima e l'art. 8 comma 3 del d.lgs. 148 del 2015 oggi sanciscono, infatti, l'obbligo della comunicazione “preventiva” all della CP_1 nuova assunzione, a prescindere dalle modalità con cui tale comunicazione sia effettuata, a pena di decadenza, e ciò in conformità – giova ribadirlo – alla ratio legis di assicurare la massima efficacia ai controlli dell'Ente di previdenza e di garantire l'effettiva destinazione delle risorse disponibili a sostegno dei disoccupati, finalità evidenziata dalla giurisprudenza di legittimità sul punto.
Leggi di più...
- giurisprudenza di legittimità·
- decadenza trattamento integrazione salariale·
- spese di lite·
- comunicazione preventiva·
- art. 9 D.L. 76/2013·
- opposizione a decreto ingiuntivo·
- pluriefficacia comunicazione·
- art. 8 comma 5 D.L. 86/1988·
- art. 152 disp att. c.p.c.·
- onere della prova
4. Cass. civ., sez. IV lav., ordinanza 11/04/2025, n. 9557
Provvedimento: […] Ai sensi dell'art. 8, comma 4, d.l. 86/1988 il lavoratore che svolga attività di lavoro autonomo o subordinato durante il periodo di integrazione salariale non ha diritto al trattamento per le giornate di lavoro effettuate, ed al successivo comma 5 -nel testo vigente ratione temporis (ora in art. 8 L. d.lgs. 148/2015)-: “Il lavoratore decade dal diritto al trattamento di integrazione salariale nel caso in cui non abbia provveduto a dare preventiva comunicazione alla sede provinciale dell'Istituto nazionale della previdenza sociale dello svolgimento della predetta attività.” La normativa prescrive un adempimento a carico del fruitore della prestazione CIGS, […]
Leggi di più...
- falsa applicazione di legge·
- giurisdizione previdenziale·
- comunicazione preventiva INPS·
- art. 8 d.l. n.86/88·
- art. 360 c.p.c.·
- contratto di lavoro a termine·
- decadenza CIGS·
- periodo neutro addestramento·
- mantenimento brevetto
5. Trib. Roma, sentenza 17/10/2025, n. 10373
Provvedimento: […] a tempo indeterminato dal 1° settembre 2018 (in realtà, 1° settembre 2017)nel periodo connesso alla percezione della mobilità, senza comunicare tempesti- vamente all'Istituto medesimo la ripresa dell'attività lavorativa e, conseguen- temente, il relativo pagamento è risultato indebito. In sostanza, deduce il con- venuto, la ricorrente è incorsa nella decadenza dal beneficio ai sensi dell'art. 8, commi 4 e 5, della L. 160/1988, disposizione poi recepita dall'art. 8, comma 3, del d.lgs. 148/2015.
Leggi di più...
- ripetizione di indebito·
- art. 2033 c.c.·
- indebito previdenziale·
- decadenza dal beneficio·
- sussidio Fondo Trasporto Aereo·
- art. 96 c.p.c.·
- indennità per emergenza Covid-19·
- comunicazione di lavoro subordinato·
- giurisdizione del giudice del lavoro·
- onere della prova