Articolo 11 del Decreto legislativo 14 settembre 2015, n. 148

Articolo 10Articolo 12

Versione
24 settembre 2015

Art. 11. Causali 1. Ai dipendenti delle imprese indicate all'articolo 10, che siano sospesi dal lavoro o effettuino prestazioni di lavoro a orario ridotto e' corrisposta l'integrazione salariale ordinaria nei seguenti casi:
a) situazioni aziendali dovute a eventi transitori e non imputabili all'impresa o ai dipendenti, incluse le intemperie stagionali;
b) situazioni temporanee di mercato.

Commentari • 19

Mostra tutto (19)

1. Ires premiale, investimenti adeguati all’utile a riserva
Roberta Zanon · https://iusletter.com/ · 25 marzo 2026
[…] Per investimenti rilevanti si intendono quelli 4.0 (allegati alla legge 232/2016) o 5.0 (articolo 39 Dl 19/2024). 3 È poi necessario che, nel 2025, il numero di unità lavorative per anno non sia diminuito rispetto alla media del triennio precedente. 4 Inoltre, tra 2024 e 2025, deve esservi stato incremento occupazionale a tempo indeterminato almeno dell'1% e comunque di almeno un lavoratore. 5 Infine, nel 2024 e nel 2025, la società non deve aver utilizzato la cassa integrazione, tranne che per i casi di cui all'articolo 11, lettera a) del Dlgs 148/2015. […]
Leggi di più…
2. INPS, istruzioni operative per le domande di CIGO
Milani Roberto · https://www.lavoroediritti.com/ · 11 luglio 2016
[…] In proposito ricordiamo che gli articoli dal 3 al 9 del DM 95442 integrano le causali individuate dall'art. 1, comma 1, dello stesso decreto e di cui all'art. 11, comma 1, del D.Lgs 148/2015. […]
Leggi di più…
3. Ministero del Lavoro: i criteri per la CIGO 2016
Milani Roberto · https://www.lavoroediritti.com/ · 30 maggio 2016
[…] Integrazioni delle causali di intervento Gli articoli da 3 a 9 del DM 95422 integrano le causali individuate sopra dall'art. 1, comma 1, dello stesso decreto e di cui all'art. 11, comma 1, del D.Lgs 148/2015. […]
Leggi di più…
4. Gli impatti del coronavirus sulle relazioni di lavoro. Tiziana Orrù
Tiziana Orrù · https://www.giustiziainsieme.it/it/home
[…] della durata di nove settimane, per le sospensioni o riduzioni dell'orario di lavoro per tutti i lavoratori ai quali non è consentito rendere la propria prestazione lavorativa perché l'attività produttiva del datore di lavoro risulta compresa nei settori individuati per disposizioni normative e/o comunque per ordine delle Autorità delegate; con la precisazione importante che la domanda di accesso motivata dalla causale “speciale” COVID-19 esclude la verifica della sussistenza dei requisiti legati alle causali ordinarie contemplate dall'art. 11 del d.lgs. 148/2015 ed il versamento della contribuzione addizionale (cfr. messaggio n. 1287 del 20.3.2020 dell'Inps). […]
Leggi di più…
5. Gli impatti del coronavirus sulle relazioni di lavoro. Tiziana Orrù
Tiziana Orrù · https://www.giustiziainsieme.it/it/home
[…] della durata di nove settimane, per le sospensioni o riduzioni dell'orario di lavoro per tutti i lavoratori ai quali non è consentito rendere la propria prestazione lavorativa perché l'attività produttiva del datore di lavoro risulta compresa nei settori individuati per disposizioni normative e/o comunque per ordine delle Autorità delegate; con la precisazione importante che la domanda di accesso motivata dalla causale “speciale” COVID-19 esclude la verifica della sussistenza dei requisiti legati alle causali ordinarie contemplate dall'art. 11 del d.lgs. 148/2015 ed il versamento della contribuzione addizionale (cfr. messaggio n. 1287 del 20.3.2020 dell'Inps). […]
Leggi di più…

Mostra tutto (19)

Giurisprudenza • 374

Mostra tutto (374)

1. TAR Bari, sez. I, sentenza 09/04/2026, n. 446
Provvedimento: […] allegando la documentazione ritenuta idonea a dimostrare la natura transitoria e non imputabile della crisi, in conformità con quanto previsto dall'articolo 11 del D.Lgs. n. 148/2015. […] Nel ricorso giurisdizionale, la società contestava la legittimità di questi provvedimenti, lamentando violazione e falsa applicazione dell'art. 11 del D.Lgs. n. 148/2015, eccesso di potere per difetto di istruttoria e carenza di motivazione. […] In conclusione, il ricorso è infondato sia sotto il profilo della violazione di legge, non essendo stati dimostrati i requisiti dell'art. 11 d.lgs. 148/2015, sia sotto il profilo dell'eccesso di potere, […]
Leggi di più...
- onere probatorio·
- giurisdizione amministrativa·
- contraddittorietà azione amministrativa·
- spese compensate·
- Cassa Integrazione Guadagni Ordinaria·
- supplemento istruttorio·
- rischio d'impresa·
- art. 11 d.lgs. 148/2015·
- eccesso di potere·
- difetto di istruttoria·
- carenza di motivazione·
- non imputabilità evento
2. TAR Catanzaro, sez. II, sentenza 26/02/2026, n. 378
Provvedimento: […] 3. In ragione di ciò, la Ekro S.c.a.r.l. ha inoltrato, in data 9 marzo 2022, una prima domanda di integrazione salariale, ai sensi dell'art. 11, d.lgs. n. 148/2015, seguita da una successiva, di identico contenuto, in data 3 giugno 2022. […] 5. Il diniego è stato impugnato con il ricorso meglio specificato in epigrafe, per i seguenti motivi: “ VIOLAZIONE DELL'ART. 11 DEL D.LGS. N. 148/2015 E DEL D.M. N. 95442 DEL 2016. VIOLAZIONE DELL'ART. 3 DELLA L. 7 AGOSTO 1990, N. 241. ECCESSO DI POTERE PER CARENZA O INSUFFICIENZA DELLA MOTIVAZIONE. TRAVISAMENTO DEI FATTI. ILLOGICITÀ MANIFESTA ”.
Leggi di più...
- giurisprudenza amministrativa·
- art. 3 L. 241/1990·
- alea contrattuale·
- errore materiale·
- integrazione salariale·
- inadempimento committente·
- rischio d'impresa·
- art. 11 d.lgs. 148/2015·
- Cassa Integrazione Guadagni Ordinaria (CIGO)·
- eccesso di potere·
- compensazione spese legali
3. TAR Bolzano, sez. I, sentenza 23/10/2023, n. 311
Provvedimento: […] LI ”, presentate dalla ditta individuale ricorrente, impresa esercente l'attività di selciatore e lavorazione del porfido, per la concessione delle prestazioni dell'integrazione salariale ordinaria (CIGO), di cui all'art. 11, d.lgs. n. 148/2015 per i suoi tre operai. […] Violazione e falsa applicazione dell'art. 11 d.lgs. 148/2015; eccesso di potere per travisamento dei fatti. […] 3.1 L'art. 11 (“ Causali ”) della d.lgs. n. 148/2015 (“ Disposizioni per il riordino della normativa in materia di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro, in attuazione della legge 10 dicembre 2014, n. 183 ”) dispone che: « 1. […]
Leggi di più...
- transitorietà e non imputabilità dell'evento·
- Cassa integrazione guadagni (CIGO)·
- limiti del sindacato giurisdizionale·
- giurisprudenza sulla CIGO·
- risarcimento danni·
- normativa sulla CIGO·
- sospensione del lavoro per eventi meteorologici·
- valutazione discrezionale dell'INPS·
- travisamento dei fatti·
- eccesso di potere·
- valutazione delle causali di sospensione del lavoro·
- rigetto delle domande di CIGO·
- interesse legittimo pretensivo·
- circolari INPS·
- principio di affidamento
4. Consiglio di Stato, sez. III, sentenza 19/01/2026, n. 376
Provvedimento: […] Deduce l'appellante “ERRORES IN IUDICANDO - VIOLAZIONE E FALSA APPLICAZIONE dell'art. 11 del d.lgs. 148/2015, nonché del Decreto ministeriale n. 95442 del 15 aprile 2016. ”: il Tribunale territoriale avrebbe erroneamente ritenuto che i dinieghi impugnati fossero illegittimi per difetto di motivazione, laddove l'INPS avrebbe invece correttamente ritenuto che la sospensione dei lavori fosse imputabile alla ditta per aver scelto di eseguire opere edili in quota in periodo invernale ad una altitudine in cui si registrano di regola temperature particolarmente basse, non potendo ascriversi le condizioni atmosferiche “ a eventi transitori e non imputabili all'impresa o ai dipendenti, […]
Leggi di più...
- appello amministrativo·
- decreto ministeriale n. 95442/2016·
- giurisdizione amministrativa·
- imprevedibilità eventi atmosferici·
- art. 11 d.lgs. 148/2015·
- Cassa Integrazione Guadagni Ordinaria (CIGO)·
- ditta individuale·
- INPS·
- principio ragione più liquida·
- motivazione provvedimenti amministrativi·
- compensazione spese legali
5. TAR Bolzano, sez. I, sentenza 27/07/2023, n. 264
Provvedimento: […] depositato telematicamente in data 26.10.2022 (doc. 13), la -OMISSIS- ha impugnato tali provvedimenti di rigetto dinanzi alla sede provinciale di Bolzano dell'I.N.P.S. – Comitato amministratore Gestione e Prestazioni, per violazione e falsa applicazione dell'art. 11 d.lgs. 148/2015; violazione e falsa applicazione degli artt. 1 e 6 del D.M. 95442/2016, […] i citati precedenti dimostrano ancora una volta che le interruzioni dei lavori si ripetono sempre in un dato periodo dell'anno, confermando così che il gelo e le basse temperature nel periodo invernale non costituiscono eventi meteo “imprevisti”, così come prescrive l'art. 11 del D.Lgs. n. 148/2015, ribadito dall'art. 1 DM n. 95442/2016, […]
Leggi di più...
- valutazione discrezionale INPS·
- disparità di trattamento·
- tutela della privacy·
- diniego CIGO per motivi meteorologici·
- supplemento istruttorio INPS·
- termini perentori di deposito documenti·
- spese di lite·
- art. 1 e 6 D.M. 95442/2016·
- art. 11 d.lgs. 148/2015·
- Cassa Integrazione Guadagni Ordinaria (CIGO)·
- eccesso di potere·
- silenzio-rigetto·
- non imputabilità delle sospensioni lavorative