Articolo 36 del Decreto legislativo 31 marzo 1998, n. 80

Articolo 35Articolo 37

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23 aprile 1998

Art. 36. 1. La rubrica e il primo comma dell'articolo 410 del codice di procedura civile sono sostituiti dai seguenti:
"Art. 410 (Tentativo obbligatorio di conciliazione). - Chi intende proporre in giudizio una domanda relativa ai rapporti previsti dall'articolo 409 e non ritiene di avvalersi delle procedure di conciliazione previste dai contratti e accordi collettivi deve promuovere, anche tramite l'associazione sindacale alla quale aderisce o conferisca mandato, il tentativo di conciliazione presso la commissione di conciliazione nella cui circoscrizione si trova l'azienda o la dipendenza alla quale il lavoratore e' addetto o era addetto al momento dell'estinzione del rapporto.
La comunicazione della richiesta di espletamento del tentativo di conciliazione interrompe la prescrizione e sospende, per la durata del tentativo di conciliazione e per i venti giorni successivi alla sua conclusione, il decorso di ogni termine di decadenza.".

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Le controversie di lavoro palesano dei contrasti tra un prestatore di lavoro ed un datore di lavoro in merito ad alcuni aspetti peculiari del rapporto di lavoro intercorrente tra di loro, oppure di un rapporto di lavoro che è già cessato. Le controversie di lavoro possono essere distinte in: individuali, concernenti i diritti di un singolo prestatore di lavoro; plurime, che riguardano i diritti individuali di più prestatori di lavoro; e, infine, collettive, concernenti i diritti generali dei prestatori di lavoro. L'oggetto sul quale ruota e/o s'impernia una controversia in materia di lavoro può riguardare sia aspetti di carattere economico, sia aspetti normativi. Per quanto concerne …
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5. COLLEGATO LAVORO E CONCILIAZIONE MONOCRATICA
Salvatore Camonita · https://www.filodiritto.com/ · 19 settembre 2011

Giurisprudenza • 51

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1. TAR Firenze, sez. I, sentenza 23/05/2017, n. 721
Provvedimento: […] - per la condanna dell'Amministrazione comunale al risarcimento del danno ingiustamente arrecato ai ricorrenti dai provvedimenti impugnati ai sensi dell'art. 2043 cod. civ. e degli artt. 35 e 36 D.Lgs 80/1998.
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- art. 35 e 36 D.Lgs 80/1998·
- usucapione·
- annullamento di atti amministrativi·
- progetto urbanistico·
- compensazione delle spese di lite·
- carenza di interesse·
- art. 2043 cod. civ.·
- determinazione dirigenziale·
- risarcimento danni·
- delibera consiliare·
- conferenza dei servizi·
- improcedibilità del ricorso
2. Cass. civ., sez. IV lav., sentenza 05/08/2003, n. 11806
Provvedimento: […] Al riguardo la massima ufficiale chiarisce trattarsi di fattispecie anteriore alla modifica dell'art. 410 cpc, introdotta dall'art. 36 del D.Lgs. n. 80 del 1998 e tale rilievo vale anche per le sentenze n. 10033 del 15 novembre 1996 e n. 11181 del 14 dicembre 1996, emesse quando non era intervenuta la modifica della disciplina codicistica. È invero opportuno ricordare che la distinzione sopra indicata è ormai inoperante a seguito della modifica dell'art. 410 cpc, introdotta con gli articoli 36 del decreto legislativo n. 80 del 31 marzo 1998 e successivamente con l'art. 19 del decreto legislativo n. 387 del 29 ottobre 1998, ma per il licenziamento di cui si discute, […]
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- fattispecie anteriore alla novellazione dell'art. 410 cod. proc. civ·
- applicabilità·
- tentativo obbligatorio di conciliazione ex art. 5, legge n. 108 del 1990·
- campo di applicazione·
- inclusione·
- tentativo obbligatorio di conciliazione in materia di licenziamenti·
- esclusione·
- tutela obbligatoria·
- tutela reale·
- licenziamenti relativi all'area della tutela reale·
- condizioni·
- ammissibilità·
- licenziamenti soggetti alla tutela obbligatoria·
- conciliazione·
- estinzione del rapporto
3. Cass. civ., sez. IV lav., sentenza 29/07/2020, n. 16249
Provvedimento: […] L' ente previdenziale deduce la violazione e falsa applicazione dell'art. 2, primo comma, d.lgs. 27 gennaio 1992 n. 80, in relazione all'art. 410 cod. proc. civ. applicabile, ratione temporís, nel testo modificato dall'art. 36 del d.lgs n. 80 del 1998, e assume l'erronea qualificazione come atto di iniziativa giudiziale, agli effetti del computo a ritroso dei dodici mesi anteriori, della richiesta del tentativo obbligatorio di conciliazione nei confronti del datore di lavoro, la cui natura di atto stragiudiziale, indirizzato ad organo amministrativo e proposto nei confronti del datore di lavoro, non produrrebbe alcun effetto nei confronti del Fondo di garanzia;
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- pagamento delle ultime tre mensilità di retribuzione·
- insolvenza del datore di lavoro·
- limiti temporali·
- presupposti·
- iniziativa del lavoratore·
- fattispecie·
- rilevanza·
- fondo di garanzia·
- lavoro·
- retribuzione·
- lavoro subordinato (nozione, differenze dall'appalto e dal rapporto di lavoro autonomo, distinzioni)
4. Cass. civ., sez. IV lav., sentenza 16/08/2004, n. 15956
Provvedimento: […] La norma che viene qui in considerazione è l'art. 412 bis c.p.c., aggiunto dall'art. 39 D.Lgs. 31 marzo 1998, n. 80 e modificato dall'art. 19 D.Lgs. 29 ottobre 1998 n. 387; esso dispone che l'espletamento del tentativo di conciliazione, previsto dall'art. 410 c.p.c, e reso obbligatorio all'art. 36 d.lgs. 31 marzo 1998, n. 80,
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- tentativo obbligatorio di conciliazione·
- li miti·
- deducibilità nei successivi gradi·
- rilevabilità anche d'ufficio·
- omissione·
- segnalata dalla parte ma non rilevata dal giudice·
- esclusione·
- estinzione del rapporto·
- lavoro subordinato·
- licenziamento individuale·
- impugnazione·
- lavoro
5. Cass. civ., sez. IV lav., sentenza 15/07/2016, n. 14592
Provvedimento: […] art. 36 decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29 nonché successivo art. 36 decreto legislativo 31 marzo 1998, n. 80 trasfuso nell'art. 35 decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165) il pubblico concorso poiché l'imparzialità e il buon andamento della pubblica amministrazione sono assicurati anche con una congrua scelta del personale degli Pag. 2 n.4117/2011 R.G. […]
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- fattispecie·
- necessità·
- forme di reclutamento alternative al concorso pubblico·
- previsione legislativa "ad hoc"·
- accesso ai pubblici impieghi in genere·
- regola del concorso·
- impiego pubblico