A partire dalla legge n.196 del 1997(cosiddetto Pacchetto Treu, formalmente “Norme in materia di promozione dell'occupazione“), e dal d.lgs n.276 del 2003(cosiddetta Riforma Biagi, rubricato “Attuazione delle deleghe in materia di occupazione e mercato del lavoro, di cui alla legge 14 febbraio 2003, n. 30“), locuzioni quali “somministrazione di lavoro” ed “appalto di lavoro” sono entrate nel linguaggio comune sociale e giuridico: il fenomeno che le accomuna consiste nell'assegnazione del prestatore di lavoro subordinato ad un sito produttivo che non fa parte dell'organizzazione d'impresa del datore di lavoro e/o nell'assoggettamento del lavoratore all'eterodirezione di un soggetto …

Cassazione civile sez. VI, 09/12/2021, (ud. 12/10/2021, dep. 09/12/2021), n.39158 LA CORTE SUPREMA DI CASSAZIONE SEZIONE SESTA CIVILE SOTTOSEZIONE L Composta dagli Ill.mi Sigg.ri Magistrati: Dott. DORONZO Adriana – Presidente – Dott. PATTI Adriano Piergiovanni – rel. Consigliere – Dott. CINQUE Guglielmo – Consigliere – Dott. LEO Giuseppina – Consigliere – Dott. BOGHETICH Elena – Consigliere – ha pronunciato la seguente: ORDINANZA sul ricorso 17039-2020 proposto da: C.V., domiciliato in ROMA, PIAZZA CAVOUR, presso la CANCELLERIA della CORTE di CASSAZIONE, rappresentato e difeso dagli avvocati LUCIANO SPEDALIERE, LEOPOLDO SPEDALIERE, ERMANNO SPEDALIERE; – ricorrente – contro INPS – …

Il tirocinio è un periodo di orientamento e di formazione, svolto in un contesto lavorativo e volto all'inserimento dei giovani nel mondo del lavoro. Non si configura come rapporto di lavoro. Esistono due tipi di tirocini: i tirocini curriculari, rivolti ai giovani frequentanti un percorso di istruzione o formazione e finalizzati ad integrare l'apprendimento con un'esperienza di lavoro. Questo tipo di tirocinio è disciplinato dai Regolamenti di istituto o di ateneo ed è promosso da scuole, università o enti di formazione accreditati; i tirocini extracurriculari, finalizzati ad agevolare le scelte professionali dei giovani tramite un periodo di formazione in un ambiente produttivo e …

In genere, quando si parla di lavoro interinale si fa riferimento ad una particolare tipologia di lavoro occasionale. In questa ipotesi, infatti, è prevista la collaborazione con un'agenzia di lavoro, un tempo definita, appunti, agenzia interinale. L'agenzia è colei che ricerca ed assume il lavoratore mettendolo così a disposizione per un periodo di tempo per un'impresa. Il lavoro interinale si caratterizza, infatti, per una struttura tripartita. Se da un lato possiamo individuare un soggetto che è in cerca di lavoro, da altro abbiamo un'impresa che ha necessità di assumere, nel mezzo l'agenzia che svolge il ruolo di intermediario. L'agenzia dunque è l'organo di mediazione che mette in …