Articolo 37 del Decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3

Articolo 36Articolo 38

Versione
9 febbraio 1957

Versione
1 gennaio 1994

Art. 37. (Congedo straordinario)

All'impiegato, oltre il congedo ordinario, possono essere concessi per gravi motivi congedi straordinari.
Il congedo straordinario compete di diritto quando l'impiegato debba contrarre matrimonio o sostenere esami o, qualora trattisi di mutilato o invalido di guerra o per servizio, debba attendere alle cure richieste dallo stato di invalidita'. Nel caso di matrimonio l'impiegato ha diritto a 15 giorni di congedo straordinario.
((In ogni caso il congedo straordinario non puo' superare complessivamente nel corso dell'anno la durata di quarantacinque giorni)) ((55))
Il congedo straordinario e' concesso, in base a motivato rapporto del capo dell'ufficio, dall'organo competente secondo gli ordinamenti particolari delle singole amministrazioni.
------------------- AGGIORNAMENTO (55)
La L. 24 dicembre 1993, n. 537 ha disposto (con l'art. 3, comma 38) che "I tre giorni di permesso mensili di cui all' articolo 33, comma 3, della legge 5 febbraio 1992, n. 104 , non sono computati al fine del raggiungimento del limite fissato dal terzo comma dell'articolo 37 del citato testo unico approvato con decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3 , come sostituito dal comma 37 del presente articolo".

Commentari • 6

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1. Misure straordinarie in materia di lavoro agile e di esenzione dal servizio e di procedure concorsuali
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2. Lavoratori studenti
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Per quanto riguarda la Polizia di Stato, la normativa di riferimento è costituita dall'articolo 78 del d.P.R. 782/1985, il quale prevede che l'Amministrazione della pubblica sicurezza debba favorire le aspirazioni del personale che intende conseguire un titolo di studio - di scuola media superiore o universitario - oppure partecipare a corsi di specializzazione postuniversitari o ad altri corsi, istituiti presso le scuole pubbliche o parificate nella stessa sede di servizio, concedendo a tal fine un periodo annuale complessivo di 150 ore, da dedicare alla frequenza dei corsi stessi. Il periodo viene detratto dall'orario normale di servizio, secondo le esigenze prospettate …
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La disciplina dei congedi (parte prima) La disciplina a tutela della genitorialità applicabile ai magistrati è regolata da una serie variegata di norme: è infatti applicabile, in quanto compatibile, la normativa prevista per tutti i pubblici dipendenti, cui si affianca la normativa speciale relativa all'ordinamento giudiziario, e la normativa secondaria prodotta dal CSM. Il quadro si presenta come di non agevolissima lettura, soprattutto se si considera che il magistrato madre – a fronte del ritardato ingresso in magistratura – è spesso un magistrato giovane in carriera, che si confronta per le prime volte non soltanto con le questioni amministrative ed ordinamentali, ma anche e …
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Giurisprudenza • 45

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1. Consiglio di Stato, sez. IV, sentenza 21/01/2021, n. 647
Provvedimento: […] error in iudicando ; violazione ed errata applicazione art. 21 DPR n. 164/2002, violazione art. 37 DPR n. 3/1957; ciò in quanto – benché l'art. 21 cit., in deroga agli artt. 32 e 47 d. lgs. n. 151/2001 preveda che “ al personale con figli minori di anni tre che intende avvalersi del congedo parentale previsto dall'art. 32 T.U. a tutela della maternità, è concesso il congedo straordinario di cui all'art. 15 del primo quadriennio normativo polizia, […]
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2. TAR Roma, sez. 1Q, sentenza 09/09/2013, n. 8168
Provvedimento: […] Con memoria del 18 aprile 2013 infatti l'amministrazione resistente ha dichiarato di avere provveduto ad adottare provvedimenti di rettifica escludendo dal computo i giorni menzionati che, in quanto richiesti a titolo di congedo per malattia del figlio, avrebbero dovuto essere ascritti a congedo straordinario di cui all'art. 37 del dpr 3/1957.
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3. TAR Roma, sez. 1S, sentenza 07/01/2022, n. 93
Provvedimento: […] Inoltre, va ricordato che nel presente caso la ricorrente ha prodotto alla propria Amministrazione tutte le certificazioni mediche richieste e che il congedo straordinario per gravi motivi, ex art. 37 del DPR n. 3/1957, è fattispecie del tutto inconferente rispetto al caso concreto e, soprattutto, richiesta mai presentata dall'odierna ricorrente all'Amministrazione.
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4. TAR Trieste, sez. I, sentenza 14/03/2022, n. 131
Provvedimento: […] Ne ha denunciato la illegittimità in via derivata da quella degli atti presupposti già impugnati col ricorso introduttivo, nonché in via diretta per “ Violazione di legge (art. 37 dpr n. 3/1957; artt. 884 e 905 del d.lgs. n. 66/2010). Eccesso di potere per sviamento. Eccesso di potere per erroneità/falsità dei presupposti, per illogicità manifesta e per carenza/non veridicità della motivazione. Eccesso di potere per violazione del procedimento (Circolare Min.Difesa 17.1.2014 prot. M_GMIL2 VDGM II SSS2014/0010977)”.
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