Articolo 87 del Decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3

Articolo 86Articolo 88

Versione
9 febbraio 1957

Versione
25 giugno 1992

Art. 87. (Riabilitazione)

Trascorsi due anni dalla data dell'atto con cui fu inflitta la sanzione disciplinare e sempre che l'impiegato abbia riportato nei due anni la qualifica di "ottimo", possono essere resi nulli gli effetti di essa, esclusa ogni efficacia retroattiva; possono altresi' essere modificati i giudizi complessivi riportati dall'impiegato dopo la sanzione ed in conseguenza di questa.
Il provvedimento e' adottato con decreto ministeriale, sentiti il Consiglio di amministrazione e la Commissione di disciplina. ((54)) ------------------
AGGIORNAMETO (54)
La Corte costituzionale, con sentenza 4 - 22 giugno 1992, n. 289 (in G.U. 1a s.s. 24/06/1992, n. 27) ha dichiarato "l'illegittimita' costituzionale del combinato disposto formato dall' art. 87 del d.P.R. 10 gennaio 1957, n. 3 (Testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello Stato), e dall' art. 276 del R.D. 30 gennaio 1941, n. 12 (Ordinamento giudiziario), nella parte in cui consente l'applicazione ai magistrati della riabilitazione prevista per gli impiegati civili dello Stato colpiti da sanzione disciplinare".

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Giurisprudenza • 128

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1. Consiglio di Stato, sez. II, sentenza breve 28/10/2021, n. 7241
Provvedimento: […] 3. La sentenza impugnata ha accolto il ricorso, pur non condividendo in toto l'impugnazione di primo grado, sul presunto contrasto del provvedimento con l'articolo 87 DPR 3/1957 da intendersi come norma che prevedeva una sorta di atto vincolato una volta che si fossero verificati i presupposti ivi indicati; l'annullamento dell'atto è scaturito da un'insufficienza della motivazione, dal momento che, essendo passati più dei due anni indicati dall'art. 87, il diniego del beneficio non può essere basato sul mero rilievo della non sufficienza del tempo trascorso a dimostrare un “ravvedimento operoso” ma deve basarsi su una puntuale valutazione del contegno complessivamente tenuto nell'assolvimento degli obblighi di servizio dall'interessato.
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2. TAR Roma, sez. 1T, sentenza 19/10/2011, n. 8037
Provvedimento: […] N. 333- Sez. 1^ AV 12570, di rigetto dell'istanza di ricostruzione della carriera del ricorrente per la preclusione dell'articolo 87 del dPR n. 3 del 1957; […] tranne tre; di essere stato promosso per due volte per merito assoluto, e di aver ottenuto una croce di bronzo nel 2004 e una croce d'argento nel 2007, riferisce di aver riportato alcune sanzioni disciplinari lievi i cui effetti sono stati resi nulli da un decreto del Capo della Polizia adottato in applicazione dell'art. 87 del dPR n. 3 del 1957 e di non aver ottenuto la richiesta ricostruzione di carriera che gli è stata denegata con provvedimento del 23 giugno 2008.
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3. TAR Salerno, sez. III, sentenza 02/03/2023, n. 490
Provvedimento: […] Ebbene, calando il quadro normativo e giurisprudenziale testè ricostruito nel caso di specie, va detto che sono pacificamente sussistenti, in quanto acclarate ripetutamente nel corso del procedimento delle diverse amministrazioni coinvolte, ex art 87 DPR 3/1957, le condizioni di procedibilità dell'istanza, ossia il decorso di un lasso di tempo biennale dalla data dell'irrogazione della sanzione e il conseguimento della valutazione di ‘ottimo' negli annuali rapporti informativi.
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4. TAR Milano, sez. III, decreto decisorio 16/12/2024, n. 379
Provvedimento: […] Ministero dell'Interno – Dipartimento della Pubblica Sicurezza, non costituito in giudizio; per l'annullamento Provvedimento di rigetto di istanza di riabilitazione ex art. 87 dpr 3/1957 Visti il ricorso e i relativi allegati; Visto l'art. 81 cod. proc. amm.;
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5. TAR Campobasso, sez. I, sentenza 09/10/2012, n. 537
Provvedimento: […] Infine non può ritenersi che si sia tenuto illegittimamente conto di sanzioni disciplinari decorsi due anni dalla loro applicazione perché la norma applicabile al caso di specie non è l'art. 7 L. 300\1970, bensì l'art. 87 DPR 3\1957 che così dispone. “ Trascorsi due anni dalla data dell'atto con cui fu inflitta la sanzione disciplinare e sempre che l'impiegato abbia riportato nei due anni la qualifica di «ottimo»; possono essere resi nulli gli effetti di essa, esclusa ogni efficacia retroattiva; possono altresì essere modificati i giudizi complessivi riportati dall'impiegato dopo la sanzione ed in conseguenza di questa.
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