Articolo 36 del Decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3

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9 febbraio 1957

Art. 36. (Congedo ordinario)

L'impiegato ha diritto, in ogni anno di servizio, ad un congedo ordinario retribuito di un mese da usufruire in un solo periodo continuativo, compatibilmente con le esigenze di servizio. Egli puo' chiedere di distribuire il congedo in periodi di minore durata che non eccedano nel complesso la durata di un mese.
Il diritto al congedo matura dopo un anno di effettivo servizio.
L'impiegato non puo' rinunciare al congedo.
Il godimento del congedo entro l'anno puo' essere rinviato o interrotto per eccezionali esigenze di servizio; in tal caso l'impiegato ha diritto al cumulo dei congedi entro il primo semestre dell'anno successivo.

Commentario • 1

1. Circolare del 05/06/1984 n. 10744 - Presidenza Consiglio dei Ministri
Presidenza Consiglio dei Ministri · 5 giugno 1984
[…] corrispondente minor presenza nell\'anno successivo, durante il quale il dipendente sara\' assente per recuperare il congedo non fruito nell\'anno precedente, ai sensi dell\'art. 36 del decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3. Opzioni - Premesso che il compenso di cui all\'oggetto non e\' cumulabile con
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Giurisprudenza • 27

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1. Trib. Trieste, sentenza 14/07/2021, n. 98
Provvedimento: […] Ricordava che nel concetto di congedo ordinario rientravano le ferie maturate nell'anno, come rappresentato nell'art. 36 DPR 3/1957.
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2. TAR Napoli, sez. VI, sentenza 08/01/2024, n. 180
Provvedimento: […] Il provvedimento di sospensione sarebbe stato adottato nei confronti di un dipendente che stava usufruendo nei giorni 3 e 4 gennaio 2022 di un congedo ordinario per ferie, come previsto dall'art. 36 DPR 3/1957.
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3. TAR Milano, sez. III, sentenza 09/05/2018, n. 1228
Provvedimento: […] Ciò premesso, va rilevato che ai sensi dell'art. 11 del DPR n. 170/2007, applicabile ratione temporis, in assoluta continuità con la legislazione (cfr. art. 36 del DPR n. 3/1957) e con gli accordi sindacali, “ Qualora indifferibili esigenze di servizio non abbiano reso possibile la completa fruizione del congedo ordinario nel corso dell'anno, la parte residua deve essere fruita entro l'anno successivo. Compatibilmente con le esigenze di servizio, in caso di motivate esigenze di carattere personale, il dipendente deve fruire del congedo residuo entro l'anno successivo a quello di spettanza ”.
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4. TAR Roma, sez. 1T, sentenza 22/02/2011, n. 1663
Provvedimento: […] 1). Violazione e falsa applicazione art. 7 del DPR n. 738/1981; art. 3 del RD n. 1024/1928 e art. 36 del DPR n. 3/1957; eccesso di potere per travisamento di circostanze di fatto e di diritto; difetto di motivazione;
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5. TAR Ancona, sez. I, ordinanza cautelare 02/04/2016, n. 124
Provvedimento: […] - che tra l'art. 8 della Legge n. 97/1979 (che modifica l'art. 90 comma 1 del R.d. n. 12/1941) e l'art. 8-bis della stessa Legge (introdotto dall'art. 16 comma 2 del D.L. n. 132/2014), sussiste obiettiva incompatibilità poiché “i magistrati che esercitano funzioni giudiziarie” (art. 8) sono quelli (e solo quelli) che prima del D.L. n. 132/2014 godevano di 45 giorni di ferie differenziandosi dagli altri magistrati (che non esercitano funzioni giudiziarie, come ad es. i fuori ruolo e i magistrati senza funzioni) cui già spettavano 30 giorni di ferie ai sensi dell'art. 36 del DPR n. 3/1957;
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- interpretazione autentica·
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- art. 16 D.L. n. 132/2014