Art. 3. ((PROVVEDIMENTO ABROGATO DAL D.LGS. 13 DICEMBRE 2010, N. 212))
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29 novembre 1966
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16 dicembre 2010
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Giurisprudenza • 3
- 1. Cass. civ., SS.UU., sentenza 03/02/1988, n. 1071Provvedimento: […] nonché, in caso d'inadempimento, ad una somma pari al contributo dovuto a titolo di sanzione civile, (art. 3 della legge 24 ottobre 1966 n. 934), in favore dell'INAM, quale titolare sostanziale del corrispondente credito, indipendentemente dal fatto che tale assistenza sia gestita (dall'istituto con l'intervento di) enti diversi, […]Leggi di più...
- competenza del pretore in funzione di giudice del lavoro·
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- 2. Corte Cost., sentenza 10/06/1969, n. 98Provvedimento: […] La difesa dell'I.N.A.M. premette che la materia della inadempienza e della mora dei datori di lavoro è ora regolata dall'art. 3 della legge 24 ottobre 1966, n. 934, e che la questione che forma oggetto dell'ordinanza ha rilievo solo per il periodo anteriore all'entrata in vigore di tale legge. Osserva, poi, che la denunziata disposizione sul trattamento degli inadempimenti fu accettata dai datori di lavoro con l'approvazione del contratto collettivo: la tesi che questo contratto, con il suo mantenimento in vigore, sia stato elevato a legge formale dal decreto legge luogotenenziale n. 369 del 1944, non troverebbe suffragio nella richiamata sentenza della Cassazione.Leggi di più...
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- 3. Cass. civ., sez. IV lav., sentenza 16/06/1979, n. 3408Provvedimento: Nel regime anteriore alla legge 24 ottobre 1966 n 934 (art 3) la disposizione normativa di cui all'art 38 del CCNL 3 gennaio 1939 - sopravvissuta all'abolizione dell'ordinamento corporativo in quanto in sintonia col sistema assicurativo di malattia regolato dalla legge 11 gennaio 1943 n 138 e non contrastante con gli artt 3, 23 e 38 cost - che sancisce il diritto del lavoratore alle prestazioni previdenziali anche nel caso in cui al verificarsi della malattia il datore di lavoro non abbia ottemperato al versamento dei contributi nel termine di quindici giorni dalla scadenza del periodo quadrisettimanale o mensile di riferimento e che prevede il diritto dell'INAM di rivalersi sul datore …Leggi di più...
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