Articolo 9 del Regio decreto-legge 15 marzo 1923, n. 692

Articolo 8Articolo 11

Versione
11 agosto 1923

Versione
26 aprile 1995

Art. 9. ((Sanzioni amministrative

Le violazioni delle disposizioni del presente decreto da parte dei datori di lavoro e dei loro incaricati sono punite con la sanzione amministrativa da lire cinquantamila a lire trecentomila. Se l'inosservanza si riferisce a piu' di cinque lavoratori, ovvero si e' verificata nel corso dell'anno solare per piu' di cinquanta giorni, si applica la sanzione amministrativa da lire trecentomila a lire due milioni)) ((6))

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AGGIORANMENTO (6)
Il D.lgs. 19 dicembre 1994, n. 758 , ha disposto (con l'art. 3, comma 2) che "Per le violazioni di cui all'art. 9, comma 1, secondo periodo, del regio decreto-legge 15 marzo 1923, n. 692 , convertito dalla legge 17 aprile 1925, n. 473 , come modificato dal comma 1 del presente articolo, non e' ammesso il pagamento in misura ridotta previsto dall' art. 16 della legge 24 novembre 1981, n. 689 ".

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1. Sanzioni in materia di orario di lavoro, ulteriori precisazioni
Antonio Maroscia · https://www.lavoroediritti.com/ · 2 settembre 2014
[…] Ministero del Lavoro - Lettera Circolare 12552 del 10-07-2014 (421,8 KiB, 1.000 hits) La prima nota ha stabilito la necessità di rideterminare, in tutte quelle situazioni giuridiche pregresse che siano aperte o pendenti, gli importi scaturiti dalle violazioni oggetto del vaglio di legittimità Costituzionale (artt. 4, 7, 9 e 10 del D. lgs. 66/2003) secondo il regime sanzionatorio di cui all'art. 9 del r.d.l. n. 692/1923 e all'art. 27 della legge n. 370/1934. […]
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2. Orario di lavoro
Mauro · https://www.wikilabour.it/ · 2 febbraio 2021

Giurisprudenza • 15

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1. Cass. civ., sez. IV lav., sentenza 03/01/2018, n. 24
Provvedimento: […] Col controricorso incidentale, dedotto per violazione e falsa applicazione degli artt. 4 e 8 della legge n. 689/81, 18 bis, comma 4, e 17 del D.Igs. n. 66/2003, 112 c.p.c., nonché dell'art. 50 CCNL UNEBA (Unione nazionale istituzioni ed iniziative di assistenza sociale) siglato il 27.5.2004, ci si duole del mancato riconoscimento della liceità della condotta contestata all'Associazione al servizio degli anziani "ONLUS" da parte della Direzione provinciale del lavoro di Lecco e sanzionata con l'ordinanza - ingiunzione opposta, oltre che dell'entità della sanzione applicata, ritenuta ingiustificata. […]
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- giurisprudenza Corte di Cassazione·
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- art. 8 legge n. 689/1981·
- Corte Costituzionale sentenza n. 153/2014
2. Cass. civ., sez. IV lav., sentenza 07/06/2005, n. 11775
Massima: […] qualora si verifichi la violazione dell'obbligo di informazione stabilito dall'art. 5 bis del R.D.L. 15 marzo 1923 n. 692, consistente nella omessa comunicazione alla direzione provinciale del lavoro entro il termine di ventiquattro ore, dell'esecuzione di lavoro straordinario eccedente le quarantacinque ore settimanali, nella sua ipotesi più grave di qui alla seconda parte dell'art. 9 della medesima legge - inosservanza riferita a più di cinque lavoratori, ovvero verificatasi nel corso dell'anno solare per più di cinquanta giorni - avendo il legislatore unificato più violazioni in un solo illecito, punito con una unica sanzione graduabile da un minimo ad un massimo, […]
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3. Corte d'Appello Brescia, sentenza 02/10/2023, n. 1488
Provvedimento: […] La circolare ministeriale prodotta in giudizio nel precedente grado di appello evidenziava come la sentenza della corte costituzionale avesse circoscritto il periodo oggetto di vaglio di legittimità in conformità al principio della domanda esclusivamente alla disciplina dettata dall'articolo 1 comma 1 lettera f) del decreto legislativo 213/2004, in vigore dal 1 settembre 2004 al 24 giugno 2008 (dal successivo 25 giugno infatti l'articolo 18/bis veniva modificato dall'articolo 41 del dl 112/2008 convertito dalla legge 133/2008).
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4. Corte Cost., sentenza 04/06/2014, n. 153
Massima: […] Dal confronto con la precedente disciplina della materia, contenuta nel regio decreto-legge 15 marzo 1923, n. 692 e nella legge 22 febbraio 1934, n. 370, emerge in modo evidente che il sistema delineato dal d.lgs. n. 66 del 2003, pur in parte diverso da quello passato, presenta una definizione dei limiti di lavoro e delle relative violazioni omogenea rispetto a quella precedente, con la conseguenza che anche le relative sanzioni amministrative previste da tali diversi testi normativi corrispondono a violazioni da ritenersi omogenee. […]
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5. Cass. civ., sez. IV lav., sentenza 18/10/2022, n. 30630
Provvedimento: […] il P.M. in persona del Sostituto Procuratore Generale Dott. ROBERTO MUCCI visto l'art. 23, comma 8 bis del D.L. 28 ottobre 2020 n. 137, convertito con modificazioni nella legge 18 dicembre 2020 n. 176, ha depositato conclusioni scritte.
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