Articolo 5 della Legge 30 dicembre 1971, n. 1204

Articolo 4 bisArticolo 6

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18 gennaio 1972

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2 marzo 2000

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27 aprile 2001

Art. 5. ((PROVVEDIMENTO ABROGATO DAL D.LGS 26 MARZO 2001, N.151))

Commentari • 9

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1. CCNL Integrativo del 16 maggio 2001
Redazione · https://www.giurdanella.it/ · 24 giugno 2001
[…] Oltre a quanto previsto dalle leggi di cui al comma 1, ai fini del trattamento economico le parti concordano quanto segue: a) Nel periodo di astensione obbligatoria, ai sensi degli artt. 4 e 5 della legge n. 1204/1971, alla lavoratrice o al lavoratore, anche nell'ipotesi di cui all'art. 6-bis della legge n. 903/1977, spetta l'intera retribuzione fissa mensile nonche' l'indennita' di amministrazione di cui all'art. 33 del CCNL 16 febbraio 1999 e l'indennita' di posizione organizzativa di cui all'art. 18 del medesimo CCNL ove spettante e le quote di incentivo eventualmente previste dalla contrattazione integrativa. b) In caso di parto prematuro, […]
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2. Testo unico sulla maternitÓ e sulla paternitÓ - Pag. 1
Studio Cataldi · https://www.studiocataldi.it/ · 1 gennaio 2025
DECRETO LEGISLATIVO 26 marzo 2001, n. 151 Testo unico delle disposizioni legislative in materia di tutela e sostegno della maternita' e della paternita', a norma dell'articolo 15 della legge 8 marzo 2000, n. 53. Capo I Disposizioni generali IL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA Visto l'articolo 87 della Costituzione; Visto l'articolo 15 della legge 8 marzo 2000, n. 53, recante delega al Governo per l'emanazione di un decreto legislativo contenente il testo unico delle disposizioni legislative in materia di tutela e di sostegno della maternita' e della paternita', nel quale devono essere riunite e coordinate tra loro le disposizioni vigenti in materia, apportando, nei limiti di detto …
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3. Testo unico sulla maternitÓ e sulla paternitÓ
Studio Cataldi · https://www.studiocataldi.it/ · 1 gennaio 2025
DECRETO LEGISLATIVO 26 marzo 2001, n. 151 Testo unico delle disposizioni legislative in materia di tutela e sostegno della maternita' e della paternita', a norma dell'articolo 15 della legge 8 marzo 2000, n. 53. Capo I Disposizioni generali IL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA Visto l'articolo 87 della Costituzione; Visto l'articolo 15 della legge 8 marzo 2000, n. 53, recante delega al Governo per l'emanazione di un decreto legislativo contenente il testo unico delle disposizioni legislative in materia di tutela e di sostegno della maternita' e della paternita', nel quale devono essere riunite e coordinate tra loro le disposizioni vigenti in materia, apportando, nei limiti di detto …
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4. DLGS 26/03/2001 n. 151
Avvocatoandreani.It · https://www.avvocatoandreani.it/
5. Personale scolastico con contratto a tempo determinato e congedi parentali (Cass. civ. sez. VI, 28 gennaio 2014, n. 1835)
https://www.osservatoriofamiglia.it/

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Giurisprudenza • 94

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1. Consiglio di Stato, sez. V, sentenza 22/12/2016, n. 5418
Provvedimento: […] hanno diritto all'indennità di maternità anche se assunte a tempo determinato; b) le eccezioni del Comune di Lacedonia risultano infondate sia per quanto concerne il difetto di giurisdizione; c) quanto alla richiesta di pagamento dell'indennità di maternità per astensione anticipata, l'art. 5 della legge 1204 del 1971 ne disciplina presupposti e requisiti; d) nel caso in esame la sig.ra AR ha diritto alla percezione della suddetta indennità anche per il periodo di astensione anticipata oltre che per quella obbligatoria, considerato che ricorrono tutti i presupposti di legge, […]
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- giurisprudenza del Consiglio di Stato·
- rapporto di pubblico impiego·
- assunzione a tempo determinato·
- pubblico impiego·
- silenzio-rigetto·
- giurisdizione del giudice amministrativo·
- art. 16 L. n. 56-1987·
- art. 8 legge 166 del 1991·
- termini di decadenza·
- indennità di maternità
2. TAR Lecce, sez. II, sentenza 11/02/2015, n. 543
Provvedimento: […]
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- giurisprudenza amministrativa·
- integrazione del contraddittorio·
- interdizione dal lavoro·
- giurisdizione amministrativa·
- art. 15 Legge 1204/1971·
- art. 17 Legge 1204/1971·
- sospensione feriale dei termini processuali·
- astensione dal lavoro·
- legittimazione passiva·
- indennità di maternità
3. Consiglio di Stato, sez. III, sentenza 16/11/2021, n. 7655
Provvedimento: […] Pertanto l'adozione di un provvedimento discrezionale tecnico dell'Ispettorato del Lavoro che, ai sensi dell'art. 5, lett. a), della legge n. 1204/1971, interdica anticipatamente la prestazione lavorativa prima dell'inizio del periodo di astensione obbligatoria, non sposta all'indietro il termine per il computo del lasso temporale di cui all'art. 17, secondo comma, in precedenza richiamato, il cui “dies ad quem” deve coincidere con quello di decorrenza del titolo all' “astensione obbligatoria” ai sensi dell'art. 4, lett. a) della legge n. 1204/1971. […]
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- contrasto giurisprudenziale·
- motivazione della sentenza·
- giurisprudenza amministrativa·
- art. 17 Legge n. 1204/1971·
- cessazione del rapporto di lavoro·
- rigetto del ricorso·
- interdizione anticipata dal lavoro·
- interpretazione delle norme·
- indennità di maternità·
- astensione obbligatoria dal lavoro
4. Cass. civ., sez. IV lav., sentenza 27/01/1989, n. 514
Provvedimento: La norma dell'art. 3, secondo comma, della legge 9 dicembre 1977 n. 903 (sulla parità fra uomini e Donne in materia di lavoro), per la quale le assenze dal lavoro previste dagli artt. 4 e 5 della legge n. 1204 del 1971 sulla tutela delle lavoratrici madri sono considerate, ai fini della progressione in carriera, come attività lavorativa, quando i contratti collettivi non richiedano a tale scopo particolari requisiti, non esclude la Rilevanza negativa del mancato svolgimento, a causa delle assenze predette, di quelle specifiche attività al cui concreto Esercizio la disciplina collettiva collega l'acquisizione dei requisiti di Competenza necessari per l'attribuzione di una determinata qualifica (nella specie, aiuto-regista). ( V 3485/86, mass n 446429; ( V 6448/84, mass n 438029).*
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- lavoro subordinato·
- donne·
- lavoro·
- fattispecie·
- computabilità ai fini della progressione nella carriera per effetto della mera anzianità di servizio·
- condizioni e limiti·
- periodi di astensione obbligatoria da lavoro·
- puerperio
5. Cass. civ., sez. IV lav., sentenza 08/02/1988, n. 1339
Provvedimento: Con riguardo alla disposizione dell'art. 3, secondo comma, della legge 9 dicembre 1977 n. 903 (sulla parità di trattamento fra uomini e Donne in materia di lavoro), la quale stabilisce che le assenze dal lavoro nei periodi di astensione obbligatoria di cui agli artt. 4 e 5 della legge n. 1204 del 1971 (sulla tutela delle lavoratrici madri) sono considerate, ai fini della progressione della carriera, come attività lavorativa, quando i contratti collettivi non richiedano a tale scopo particolari requisiti, […]
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- astensione obbligatoria delle lavoratrici madri·
- lavoro subordinato·
- donne·
- diritto alla parità di retribuzione·
- lavoro·
- derogabilità da parte dei contratti collettivi richiedenti particolari requisiti·
- equiparazione alla attività lavorativa ai fini della progressione della carriera·
- inidoneità