Sommario: 1. Le fonti del diritto nazionale – 2. Il d.lgs. 216/2003 e la nozione di discriminazione – 3. Organizzazioni di tendenza e deroghe al divieto di discriminazione religiosa 1. Le fonti del diritto nazionale Il contesto normativo nazionale riguardante la tutela antidiscriminatoria nei posti di lavoro è molto frammentato a causa della stratificazione delle normative che si sono susseguite a partire dagli anni '60. Nell'analisi dell'evoluzione del diritto antidiscriminatorio interno non si può prescindere dall'analisi della Carta costituzionale che fonda la Repubblica sul lavoro, si premura di rendere alcuni diritti dei lavoratori inviolabili e che, prima di qualsiasi altra fonte, …

1. Le fonti del diritto nazionale Il contesto normativo nazionale riguardante la tutela antidiscriminatoria nei posti di lavoro è molto frammentato a causa della stratificazione delle normative che si sono susseguite a partire dagli anni '60. Nell'analisi dell'evoluzione del diritto antidiscriminatorio interno non si può prescindere dall'analisi della Carta costituzionale che fonda la Repubblica sul lavoro, si premura di rendere alcuni diritti dei lavoratori inviolabili e che, prima di qualsiasi altra fonte, ha sancito l'eguaglianza, il divieto di discriminazione e la libertà religiosa. In particolare l'art. 3 co. 1 Cost. afferma che «tutti i cittadini hanno pari dignità sociale e sono …

PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA D.P.R. 7 luglio 2000 n. 442 Oggetto: “Regolamento recante norme per la semplificazione del procedimento per il collocamento ordinario dei lavoratori, ai sensi dell'articolo 20, comma 8, della legge 15 marzo 1997, n. 59” (G.U. 13.2.2001 n. 36) Titolo I DISCIPLINA DEL COLLOCAMENTO Capo I Disposizioni generali Art. 1 Ambito di applicazione 1. Ferme restando le funzioni ed i compiti conferiti alle regioni ed alle province in materia di gestione del collocamento e di politiche attive del lavoro, ai sensi del decreto legislativo 23 dicembre 1997, n. 469, nell'esercizio dei poteri generali di indirizzo, promozione e coordinamento e, allo scopo di garantire l'efficace …

[doc. web n. 39640] Lavoro e previdenza - Sistema informativo del lavoro (SIL) - 30 novembre 1999 Ferme restando le condivisibili finalità di interesse pubblico connesse al riordino e alla semplificazione delle procedure di collocamento, è necessario, per rispettare i diritti fondamentali degli interessati, che l´utilizzazione dei dati contenuti nello istituendo elenco anagrafico, nonché nella banca dati corrispondente alle schede professionali, avvenga sulla base di un più preciso quadro di riferimento anche per ciò che riguarda l´attivazione dei flussi di dati tra amministrazioni ed altri soggetti. Roma, 30 novembre 1999 Presidenza del Consiglio dei Ministri Dipartimento per …