Art. 8. ((ARTICOLO ABROGATO DAL D.LGS. 26 MARZO 2001, N. 151))
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2 aprile 1991
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27 aprile 2001
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- 1. Testo unico sulla maternit‡ e sulla paternit‡ - Pag. 3Studio Cataldi · https://www.studiocataldi.it/ · 1 gennaio 2025
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Leggi di più… - 2. DLGS 26/03/2001 n. 151Avvocatoandreani.It · https://www.avvocatoandreani.it/
- 3. Disposizioni abrogatehttps://www.brocardi.it/
Giurisprudenza • 15
- 1. Cass. civ., sez. IV lav., sentenza 06/12/2002, n. 17400Provvedimento: […] Poiché la norma di interpretazione autentica di cui all'art. 8 d.l. 103/1991 cit., non distingue, quanto al soggetto obbligato, tra le cennate ipotesi di cui all'art. 17, […]Leggi di più...
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- 2. TAR Reggio Calabria, sez. I, sentenza 24/10/2012, n. 632Provvedimento: […] L'art. 8 del D.L. n. 103/1991, convertito nella L. n.166/1001, nel fornire l'interpretazione autentica di quanto stabilito dall'art. 13, comma 2 L. n.1204/1971, ha chiarito, da un lato, che il trattamento economico previsto dal combinato disposto degli artt. 15 comma 1 e 17 di detta legge, vale (a meno che i rispettivi ordinamenti non contemplino condizioni di maggior favore) anche per le lavoratrici madri che siano state assunte dalle Amministrazioni pubbliche con contratti a termine e che, dall'altro, tale trattamento economico viene corrisposto direttamente dalle amministrazioni o enti di appartenenza.Leggi di più...
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- 3. TAR Reggio Calabria, sez. I, sentenza 24/10/2012, n. 631Provvedimento: […] L'art. 8 del D.L. n. 103/1991, convertito nella L. n.166/1001, nel fornire l'interpretazione autentica di quanto stabilito dall'art. 13, comma 2 L. n.1204/1971, ha chiarito, da un lato, che il trattamento economico previsto dal combinato disposto degli artt. 15 comma 1 e 17 di detta legge, vale (a meno che i rispettivi ordinamenti non contemplino condizioni di maggior favore) anche per le lavoratrici madri che siano state assunte dalle Amministrazioni pubbliche con contratti a termine e che, dall'altro, tale trattamento economico viene corrisposto direttamente dalle amministrazioni o enti di appartenenza.Leggi di più...
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- 4. TAR Venezia, sez. II, sentenza 06/08/2012, n. 1120Provvedimento: […] La stessa sentenza della Cassazione del 1994 sopra citata ha, altresì confermato che….” la norma di cui all'art. 8 del D.L. 29 marzo 1991 n. 103, in base alla quale il trattamento economico previsto dal combinato disposto degli artt. 15, primo comma, e 17 della legge da ultimo citata si applica anche alle lavoratrici madri assunte a tempo determinato dalle Amministrazioni dello Stato, …..si applica, in quanto "ius superveniens", anche ai processi in corso alla data di entrata in vigore del decreto legge ”.Leggi di più...
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- 5. TAR Napoli, sez. VIII, sentenza 15/04/2010, n. 1982Provvedimento: […]Leggi di più...
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