[…] Inoltre, prevede che gli affidamenti diretti di servizi e forniture (compresi servizi di ingegneria e architettura) sono consentiti fino a 139mila euro, modificando così la soglia e dispone che la procedura negoziata senza bando di gara per lavori di importo pari e superiore a 150mila euro e fino a 1 milione di euro ovvero per servizi e forniture di importo pari o superiore a 139 mila euro e fino alla soglia comunitaria con previa consultazione di almeno 5 operatori se esistenti ovvero di almeno dieci operatori per lavori di importo pari o superiore a 1 milione di euro e fino alla soglia comunitaria (5.350 milioni di euro). […]

[…] ha previsto in tali casi una nuova sanzione disciplinare: quella della sospensione dal servizio e dalla retribuzione da 3 gg. a 3 mesi, così « intersecando », in modo assai discutibile, le due previgenti sanzioni tipiche dei CCNL (la sospensione fino a 10 gg. e quella da 11 gg. a 6 mesi), per la cui inflizione è competente l'U.P.D. h) Prevedere procedure e modalità per il collocamento a disposizione ed il licenziamento, nel rispetto del principio del contraddittorio, […] infine, l'art. 22, co. 13 del d.lgs. n. 75, statuisce che “Le disposizioni di cui al Capo VII si applicano agli illeciti disciplinari commessi successivamente alla data di entrata in vigore del presente decreto”. […]

[…] In ordine alla doglianza riguardante la comunicazione del licenziamento a mezzo di lettera raccomandata anziché a mani, ha condiviso le statuizioni del primo giudice, secondo cui non sussiste l'obbligo di consegnare la lettera di licenziamento al lavoratore sul posto di lavoro, e secondo cui il lavoratore non può essere allontanato dal posto di lavoro fino a quando la lettera non giunge all'indirizzo del lavoratore. 4. […]

[…] In tali casi gli Stati membri dovrebbero prevedere sanzioni alternative che tengano conto in che misura il contratto rimane in vigore conformemente al diritto nazionale. […]